27/08/2026 – Personale Scuola nato a dicembre 1960: le proposte di modifica normativa dei sindacati

Per sanare la disparità creata dalla Legge finanziaria 2026 sulle decorrenze dei pensionamenti 2027 e 2028, le organizzazioni sindacali e i comitati di lavoratori stanno avanzando specifiche richieste di modifica legislativa in vista dei prossimi provvedimenti utili:

• Introduzione di una Norma di Salvaguardia Specifica – viene chiesta l’emanazione di una deroga mirata o di una clausola di salvaguardia legislativa che consenta, in via eccezionale per il comparto istruzione, di considerare valido il requisito anagrafico per l’accesso alla pensione nel 2027 anche per chi compie gli anni nell’ultimo mese dell’anno (neutralizzando di fatto lo slittamento causato dall’aspettativa di vita solo per questa specifica coorte).
• Deroga alla “Finestra Unica” di Settembre – una seconda ipotesi prevede la possibilità per i soli nati a dicembre 1960 di cessare dal servizio immediatamente al compimento del requisito a gennaio 2028, superando il vincolo della stabilità dell’anno scolastico, oppure consentendo l’accesso retroattivo alla finestra del 1° settembre 2027.
• Abbassamento strutturale dell’età pensionabile per la scuola – parallelamente al caso specifico, alcuni sindacati continuano a spingere per proposte più ampie, come il riconoscimento della specificità del lavoro scolastico (considerato altamente logorante) per ottenere finestre di uscita anticipate strutturali (es. a 60-61 anni) che assorbirebbero e risolverebbero alla radice queste anomalie.

Oltre ai tavoli sindacali, i docenti penalizzati hanno avviato raccolte firme su piattaforme come Change.org per sensibilizzare il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) e il Governo sulla necessità di un intervento correttivo urgente.