02/04/2026 – Rinnovo del Contratto Scolastico 2025-27: l’Analisi di Snals-Confsal sugli Incrementi Stipendiali
Con la sottoscrizione dell’accordo per la parte economica del CCNL 2025-2027, il personale scolastico inizia a intravedere la nuova struttura retributiva prevista per i prossimi anni. Lo Snals-Confsal, pur avendo firmato il contratto per permettere l’immediato accesso alle risorse, ha evidenziato come questo rappresenti solo un “primo passo” verso una completa valorizzazione del personale.
Incrementi Medi a Regime (2027)
Secondo le stime sindacali, l’aumento medio a regime a partire dal 1° gennaio 2027 per tutto il settore si attesta su 137 euro lordi mensili per un totale di 13 mensilità. Analizzando le categorie nel dettaglio:
Personale Docente: l’incremento medio previsto è di 143 euro lordi.
Personale ATA: l’aumento medio è stimato intorno ai 107 euro lordi.
Tuttavia, gli aumenti non sono uniformi e variano in base all’anzianità lavorativa e al livello scolastico. Per i docenti delle scuole secondarie con maggiore anzianità, gli incrementi mensili possono superare i 185 euro lordi.
Una particolare attenzione alle Indennità Accessorie
Lo Snals-Confsal ha messo in evidenza l’importanza di potenziare le voci retributive fisse e continuative, che vedranno un adeguamento degli importi a partire dal 2027:
RPD (Retribuzione Professionale Docenti): aumento previsto tra i 5 e gli 8 euro al mese, a seconda della fascia.
CIA (Compenso Individuale Accessorio ATA): incremento di circa 4,50 euro mensili.
Indennità di direzione DSGA: aumento di circa 9,35 euro mensili.
Arretrati e Tempistiche
Poiché il contratto è stato firmato durante il secondo anno di validità (2026), ai lavoratori spetta il pagamento degli arretrati relativi al periodo compreso tra il 1° gennaio 2025 e la data di entrata in vigore dei nuovi stipendi. Secondo le stime (calcolate al 30 giugno 2026), si prevede:
Per i docenti: un importo compreso tra 815 e 1.250 euro lordi.
Per il personale ATA: in media 633 euro lordi.
La Posizione del Sindacato
Nonostante la firma, il Segretario Generale dello Snals, Elvira Serafini, ha sottolineato l’importanza di continuare il dialogo per quanto concerne la parte normativa. Tra le principali richieste dello Snals-Confsal rimangono prioritarie:
Il riconoscimento del buono pasto per tutto il personale.
L’aumento delle risorse destinate all’indennità di disagio (per chi opera in più sedi).
Ulteriori investimenti strutturali per ridurre il divario con la media europea.
Nota Interessante: Sommando gli incrementi dei tre contratti precedenti (2019/21, 2022/24 e 2025/27), il vantaggio strutturale medio per un docente arriva a circa 412 euro lordi mensili complessivi.
Pubblichiamo le tabelle da A1 a A5 allegate al contratto firmato in data odierna e una scheda riepilogativa da cui si evince il punto di partenza delle tabelle retributive CCNL 2022-24 ed in successione le tabelle del CCNL 2025-27 dal 1° settembre 2025, dal 1° settembre 2026 e dal 1° settembre 2027.
Sono evidenziati inoltre gli arretrati 2025 e 2026 e gli incrementi retributivi dal 18 gennaio 2024 al 1° aprile 2026 in valore assoluto e in termini percentuali.
Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2025-2027 del Comparto Istruzione e Ricerca 1-4-2026 è pubblicato nel sito ARAN al link https://www.aranagenzia.it/wp-content/uploads/2026/04/2026_04_01_I_CCNL_CIR_2025_2027-firmato.pdf.
TABELLE da A1 a A5
SCHEDA RIEPILOGATIVA TABELLE RETRIBUTIVE
