20/07/2023 – CCNL 2019/2021 –

di 1116403@aruba.it · 20 Luglio 2023

Il 14 luglio è stata firmata all’Aran l’Ipotesi di accordo del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) per il comparto dell’Istruzione e della Ricerca 2019-2021.
Il Contratto riguarda, complessivamente 1.232.248 dipendenti, di cui 1.154.993 dei settori Scuola e AFAM e 77.255 dei settori Università ed Enti di ricerca.

I docenti del settore Scuola (organico dell’autonomia), tra posti comuni e di potenziamento, sono in totale per l’a.s. 2022-203 sono 670.458, quelli di sostegno sono per l’a.s. 2022-2023 sono 117.170).
Personale ATA- i posti dell’a.s. 2022-2023 sono 204.498, così ripartiti:

131.143 Collaboratori scolastici,;
46.858 Assistenti amministrativi:;
17.190 Assistenti tecnici.
Completano il dato gli altri profili e i DSGA.

Il contratto prevede aumenti medi mensili di 124 euro per i docenti, 96 per il personale ATA e 190 per i DSGA, compresi gli aumenti già corrisposti a dicembre 2022.
“Finalmente, dopo oltre cinque anni di mancato rinnovo, causati dalle esigue risorse messe a disposizione dai vari Governi, abbiamo sottoscritto l’ipotesi di CCNL per oltre 1,5 milioni di lavoratori e lavoratrici della scuola, dell’università, della ricerca e degli istituti di alta formazione”. …
Dopo quasi un anno di trattative, abbiamo sottoscritto il CCNL, la cui vigenza triennale è già conclusa. Rappresenta un ulteriore passo avanti, certamente non definitivo, nella direzione della giusta ed equilibrata valorizzazione di tutte le componenti della comunità scolastica, compreso il personale precario” così il segretario generale dello Snals Confsal Elvira Serafini.

Tempi e procedure di applicazione del contratto
Il contratto si riferisce al periodo 1° gennaio 2019 – 31 dicembre 2021 sia per la
parte giuridica che per la parte economica e comprende anche il CCNL 6/12/2022, che ne costituisce parte integrante.
Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di stipulazione. L’avvenuta stipulazione viene portata a conoscenza delle amministrazioni interessate mediante la pubblicazione nel sito web dell’ARAN e nella Gazzetta ufficiale della Repubblica italiana.
Gli istituti a contenuto economico e normativo con carattere vincolato ed
automatico sono applicati dalle amministrazioni destinatarie entro 30 giorni dalla
data di stipulazione.

Procedimento di contrattazione collettiva
L’ipotesi di accordo è trasmessa dall’ARAN, corredata dalla prescritta relazione tecnica,
ai comitati di settore ed al Governo entro 10 giorni dalla data di sottoscrizione.
Acquisito il parere favorevole (dopo 20 giorni) sull’ipotesi di accordo, nonché la verifica da parte delle amministrazioni interessate sulla copertura degli oneri contrattuali, il giorno successivo l’ARAN trasmette la quantificazione dei costi contrattuali alla Corte dei conti ai fini della certificazione di compatibilità con gli strumenti di programmazione e di bilancio .
La Corte dei conti delibera entro quindici giorni dalla trasmissione della quantificazione dei costi contrattuali, decorsi i quali la certificazione si intende effettuata positivamente.
L’esito della certificazione viene comunicato dalla Corte all’ARAN, al comitato di settore e al Governo. Se la certificazione è positiva, il presidente dell’ARAN sottoscrive definitivamente il contratto collettivo.

SOMMARIO DEL CCNL SCUOLA

A. PARTE COMUNE

Titolo I DISPOSIZIONI GENERALI
Art. 1 Campo di applicazione e struttura del contratto
Art. 2 Struttura, durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto
Art. 3 Interpretazione autentica del contratto collettivo nazionale di lavoro

Titolo II RELAZIONI SINDACALI
Art. 4 Obiettivi e strumenti
Art. 5 Informazione
Art. 6 Confronto
Art. 7 Organismo paritetico per l’innovazione
Art. 8 Contrattazione collettiva integrativa
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 1
Art. 9 Clausole di raffreddamento

Titolo III LAVORO A DISTANZA
Art. 10 Destinatari disciplina del Titolo III
Capo I LAVORO AGILE
Art. 11 Definizione e principi generali
Art. 12 Accesso al lavoro agile
Art. 13 Accordo individuale
Art. 14 Articolazione della prestazione in modalità agile e diritto alla disconnessione
Art. 15 Formazione
Capo II ALTRE FORME DI LAVORO A DISTANZA
Art. 16 Lavoro da remoto

Titolo IV DISPOSIZIONI PARTICOLARI
Art. 17 Congedi per le donne vittime di violenza
Art. 18 Unioni civili
Art. 19 Differenziazione dei trattamenti economici individuali
Art. 20 Misure per disincentivare elevati tassi di assenza del personale
Art. 21 Transizione di genere

Titolo V RESPONSABILITA’ DISCIPLINARE
Art. 22 Destinatari
Art. 23 Obblighi del dipendente
Art. 24 Sanzioni disciplinari
Art. 25 Codice disciplinare
Art. 26 Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare
Art. 27 Sospensione cautelare in caso di procedimento penale
Art. 28 Rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale
Art. 29 Determinazione concordata della sanzione

B. SEZIONE SCUOLA
Titolo I RELAZIONI SINDACALI
Art. 30 Livelli, soggetti e materie di relazioni sindacali
Art. 31 Assemblee sindacali

Titolo II DISPOSIZIONI GENERALI
Art. 32 Comunità educante e democratica
Art. 33 Categorie professionali
Art. 34 Congedi dei genitori
Art. 35 Ferie, permessi ed assenze del personale assunto a tempo determinato
Art. 36 Formazione
Art. 37 Diritto allo studio
Art. 38 Ferie
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 2

Titolo III I DOCENTI
Capo I NORME GENERALI
Art. 39 Contratto individuale di lavoro
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 3
Art. 40 Funzione docente
Art. 41 Realizzazione del PTOF mediante l’organico dell’autonomia
Art. 42 Profilo professionale docente
Art. 43 Attività dei docenti
Art. 44 Attività funzionali all’insegnamento
Art. 45 Attività aggiuntive e ore eccedenti
Art. 46 Ricerca e innovazione
Art. 47 Contratti a tempo determinato per il personale in servizio
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 4
Art. 48 Responsabilità disciplinare per il personale docente ed educativo

Titolo IV PERSONALE ATA
Capo I ORDINAMENTO PROFESSIONALE PERSONALE ATA
Art. 49 Obiettivi e finalità
Art. 50 Classificazione personale ATA
Art. 51 Posizioni stipendiali all’interno delle aree
Art. 52 Posizioni economiche all’interno delle Aree
Art. 53 Mobilità professionale all’interno delle aree
Art. 54 Incarichi specifici al personale ATA
Art. 55 Incarichi di elevata qualificazione
Art. 56 Trattamento economico del personale con incarico di DSGA
Art. 57 Sostituzione del titolare di incarico di DSGA
Art. 58 Progressioni tra le aree
Art. 59 Norme di prima applicazione
Art. 60 Abrogazioni
Capo II RAPPORTO DI LAVORO
Art. 61 Contratto individuale di lavoro
Art. 62 Periodo di prova
Art. 63 Modalità di articolazione dell’orario di lavoro
Art. 64 Orario di lavoro flessibile
Art. 65 Orario plurisettimanale
Art. 66 Turnazioni
Art. 67 Permessi orari retribuiti per motivi personali o familiari
Art. 68 Permessi e congedi previsti da particolari disposizioni di legge
Art. 69 Assenze per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici
Art. 70 Contratti a tempo determinato per il personale ATA in servizio
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 5

Titolo V TRATTAMENTO ECONOMICO SEZIONE SCUOLA
Art. 71 Incrementi degli stipendi tabellari (art. 3 CCNL 6/12/2022)
Art. 72 Effetti dei nuovi stipendi (art. 4 CCNL 6/12/2022)
Art. 73 Incrementi delle indennità fisse (art. 5 CCNL 6/12/2022)
Art. 74 Ulteriori incrementi concernenti le indennità fisse
Art. 75 Una tantum
Art. 76 Indennità per il titolare di incarico di DSGA con incarico su posizioni di lavoro comuni a più
istituzioni scolastiche
Art. 77 Indennità di disagio per gli assistenti tecnici del primo ciclo
Art. 78 Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa
Art. 80 Rideterminazione delle misure orarie di alcuni compensi