21/02/2022 – La difesa dei diritti dei precari – 1-
- Nuovo concorso straordinario entro il 15 giugno 2022
Le iniziative dello Snals-Confsal a difesa dei legittimi diritti dei precari hanno portato a significativi risultati. Nelle commissioni parlamentari, riunite per la conversione in legge del decreto Milleproroghe (DL n. 228 del 28.12.2021) , sono stati approvati importanti emendamenti:
• Nuovo concorso straordinario entro il 15 giugno 2022
Si prevede un’assunzione sui posti residuati dalle immissioni in ruolo 2021/22 dalle graduatorie regionali dei concorsi, dalle GAE provinciali e dalle assunzioni dalle GPS di prima fascia e dagli elenchi aggiuntivi, salvaguardando comunque i posti accantonati per il 2021/22 per i vincitori dei concorsi ordinari già banditi ma non ancora espletati.
Per la copertura di questi posti è prevista una procedura straordinaria in ambito regionale e per le classi di concorso nella scuola secondaria di primo e di secondo grado.
La procedura sarà riservata ai docenti, esclusi i docenti che quest’anno sono stati assunti da GPS di prima fascia e dagli elenchi aggiuntivi, che all’atto della presentazione della domanda sono in possesso dei seguenti due requisiti:
a) tre anni di servizio di insegnamento anche non continuativi negli ultimi cinque anni. Per anno di servizio si intende o 180 gg. di servizio prestato anche non continuativamente o prestato continuativamente dal primo febbraio fino al termine delle operazioni degli scrutini finali;
b) uno dei tre anni di servizio deve essere stato prestato necessariamente nella classe di concorso per cui si intende concorrere.
Si potrà partecipare per una sola regione e per una sola classe di concorso di scuola secondaria.
La procedura consiste in una prova disciplinare da tenersi entro il prossimo 15 giugno.
Coloro che superano la prova sono assunti con un contratto a tempo determinato annuale con decorrenza 1/9/2022 su posto vacante al 31/8/2023. Nell’anno scolastico 2022-2023 parteciperanno, a loro spese, a un corso di formazione anche in collaborazione con l’università.
Durante il percorso annuale di formazione, i docenti svolgeranno anche il percorso annuale di formazione iniziale.
Dopo il superamento della prova disciplinare e del percorso annuale di formazione, i docenti saranno assunti con un contratto a tempo indeterminato con decorrenza giuridica ed economica dall’1.9.2023 nella medesima scuola dove nell’a.s. 2022/23 saranno stati assunti come supplenti annuali.
N.B. Si tratta di emendamenti approvati nelle commissioni parlamentari . L’approvazione finale del testo, con o senza eventuali modifiche, spetta al Parlamento. Entro fine febbraio.
