20/09/2019 – PENSIONATI TRIENNIO 2016/ 2018 Il TFS/TFR potrebbe non comprendere gli aumenti del CCNL 2016/2018. Chiedete allo Snals il giusto ricalcolo.

di snalsvenezia · Pubblicato 20 Settembre 2019 · Aggiornato 23 Marzo 2020

Il CCNL 2016/2018 aveva previsto all’art. 36, comma 2, che gli aumenti stipendiali sarebbero stati computati ai fini previdenziali alle scadenze e negli importi previsti dalla tabella A1 nei confronti del personale comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza del presente contratto.

Agli effetti del TFS/TFR, invece, sarebbero stati considerati solo gli aumenti maturati alla data della cessazione.

Il Miur, con nota apposita inviata agli USR e UTP, chiariva che gli interessati non avrebbero dovuto presentare alcuna richiesta di liquidazione o riliquidazione del proprio TFS/TFR in applicazione del nuovo contratto scuola, in quanto l’aggiornamento sarebbe stato fatto d’ufficio e precisava le procedure che gli organi preposti avrebbero dovuto attuare per effettuare l’aggiornamento d’ufficio.

Tutto sarebbe avvenuto d’ufficio, le scuole avrebbero aggiornato i decreti di carriera dei cessati dall’1.01.2016 al 31.12.2018 e li avrebbero inviati all’USP.

A loro volta gli USP avrebbero inviato all’INPS il mod.PL2 per aggiornare i dati stipendiali con gli aumenti dell’ultimo contratto.

Purtroppo in moltissimi casi questa procedura non è stata attuata.

In questi giorni l’Inps sta provvedendo ad inserire nel suo sito le determine di pagamento della Buonuscita per i cessati dall’1.01.2016 al 31.12.2018.

Il TFS/TFR viene pagato senza gli aumenti del CCNL 2016/2018.

Le somme, così liquidate, risultano inferiori di circa 600/1.000 euro.

SOLO PER GLI ISCRITTI

Istruzioni e modulistica per il giusto ricalcolo

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