22/03/2023 – Nuovi incrementi stipendiali –

Saranno corrisposti entro due/tre mesi.
L’integrazione all’Atto di indirizzo all’ARAN dispone l’erogazione al personale di ulteriori lievi incrementi stipendiali sulla base delle seguenti nuove disponibilità:

1. le risorse già stanziate per il Fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa (FMOF) incrementate a 300 milioni a decorrere dall’anno 2022 dalla legge 234/2021, destinate alla valorizzazione del personal docente ma “dirottate” sulla componente fissa dello stipendio grazie al sindacato. La cifra disponibile, al netto di alcune riduzioni nel frattempo intervenute, per il 2022 ammonta a 220.792.609,00 milioni di euro e per il 2023 a 257.500.000,00 milioni di euro;
2. la somma di 100 milioni di euro, frutto dell’Accordo politico Governo-OO.SS del 10.11.2022. E’ destinata all’erogazione di un compenso una tantum, per l’esercizio finanziario 2022, sulla componente fissa della retribuzione accessoria del personale docente e ATA: 85,8 milioni di euro per la componente fissa della retribuzione accessoria (RPD) del personale docente e 14,2 milioni di euro per il compenso individuale accessorio (CIA) del personale ATA.