31/05/2026 – Avvio pubblicazione graduatorie provvisorie delle nuove posizioni economiche del personale ATA
Gli Uffici Scolastici Provinciali hanno avviato la pubblicazione delle graduatorie provvisorie per le nuove 46.300 posizioni economiche del personale ATA, segnando la battuta finale di una procedura attesa da anni per la valorizzazione economica di collaboratori, assistenti e tecnici della scuola. Con la pubblicazione della nota ministeriale n. 14297 del 28 maggio 2026, il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) ha ufficializzato la rigida tabella di marcia che porterà all’assegnazione definitiva dei benefici.
Di seguito viene analizzato il calendario delle scadenze stabilite, i meccanismi di ricorso e l’entità degli aumenti stipendiali previsti per ciascun profilo professionale del comparto scuola.
Il calendario ufficiale delle graduatorie
Il Ministero ha definito una tempistica molto stretta per concludere le operazioni entro l’inizio dell’estate, permettendo agli Ambiti Territoriali di caricare e finalizzare i dati attraverso le apposite funzioni telematiche rilasciate sul portale ministeriale.
- Entro il 5 giugno 2026: Pubblicazione obbligatoria di tutte le graduatorie provvisorie sui rispettivi siti istituzionali degli Uffici Scolastici provinciali.
- Finestra di 10 giorni: Tempo utile per la presentazione di reclami e ricorsi amministrativi da parte del personale interessato in caso di errori nei punteggi o nelle precedenze.
- Entro il 19 giugno 2026: Pubblicazione delle graduatorie definitive che determineranno i reali vincitori dei benefici economici.
Come verificare il punteggio e fare reclamo
I candidati possono consultare la propria posizione accedendo con le proprie credenziali SPID o CIE direttamente alla propria area riservata sul portale InPA – Piattaforma Concorsi e Procedure Selettive, muovendosi all’interno della sezione “Graduatorie”. Inoltre, l’elenco nominativo in formato PDF viene progressivamente caricato sull’albo pretorio telematico di ciascun Ambito Territoriale di appartenenza.
In caso di difformità nel calcolo del punteggio o nell’applicazione dei titoli di preferenza, l’istanza di reclamo va indirizzata esclusivamente all’Ufficio Scolastico Provinciale che ha gestito la domanda entro e non oltre 10 giorni dalla pubblicazione della graduatoria provvisoria. I criteri di precedenza a parità di punteggio, come specificato dal DM 140, tengono conto dell’anzianità complessiva di servizio e dei carichi familiari.
Gli aumenti stipendiali lordi in busta paga
Le nuove posizioni economiche, ridefinite in base ai criteri dell’ultimo CCNL del comparto Istruzione e Ricerca, consistono in un’integrazione fissa dello stipendio tabellare legata allo svolgimento di mansioni a maggiore complessità o autonomia organizzativa. Tali importi sono distribuiti su 13 mensilità e risultano validi ai fini previdenziali e pensionistici.
La seguente tabella riassume la distribuzione dei compensi annui lordi in base alla posizione economica e al profilo professionale:
| Profilo Professionale ATA | Prima Posizione Economica | Seconda Posizione Economica |
|---|---|---|
| Collaboratori Scolastici | € 700 lordi/anno | Non prevista per questo profilo |
| Operatori Scolastici | € 800 lordi/anno | Non prevista per questo profilo |
| Assistenti Amministrativi | € 1.300 lordi/anno | € 2.000 lordi/anno |
| Assistenti Tecnici | € 1.300 lordi/anno | € 2.000 lordi/anno |
Le graduatorie definitive manterranno una validità triennale. Questo significa che i posti che si renderanno via via disponibili a seguito dei pensionamenti del personale in servizio verranno progressivamente riassegnati scorrendo i candidati idonei successivi all’interno della medesima provincia.
