16/02/2023  – Lavoratori fragili– prorogato al 30 giugno 2023 lo smartworking –

I lavoratori fragili potranno continuare a usufruire dello smart working fino al 30 giugno anziché sino al 31 marzo.

E’ stata così modificata la norma della legge di bilancio 2022 che consentiva fino al 31 marzo, ai lavoratori dipendenti pubblici e privati affetti da patologie, di svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile, “anche attraverso l’adibizione a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento, come definite dai contratti collettivi vigenti, senza alcuna decurtazione della retribuzione in godimento. Resta ferma l’applicazione delle disposizioni dei relativi contratti collettivi nazionali di lavoro, ove più favorevoli.”

È prevista una copertura finanziaria di 16 milioni di euro per le spese di sostituzione di lavoratori (docenti e ATA) che sono adibiti ad altre mansioni.

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La norma è contenuta nel cd. Decreto Milleproroghe che ieri è stato approvato in Senato. L’approvazione definitiva alla Camera è prevista entro il 27 p.v.