26/09/2018 – Scheda 177 – fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa LE RISORSE Contratto Scuola 2016-2018-art. 40
Cominciano quest’anno con schede di approfondimento su alcuni aspetti contenuti nel nuovo CCNL/2018, in particolare quelli che riguardano il lavoro delle RSU.
A decorrere dall’anno scolastico 2018/2019, confluiscono in un unico fondo, denominato “Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa”, le seguenti risorse:
educazione fisica nell’avviamento alla pratica sportiva;
- per la valorizzazione del merito del personale docente (’art. 1, comma 126, della legge 13 luglio 2015, n. 107) , ferma rimanendo la relativa finalizzazione a favore della valorizzazione del personale docente sulla base dei criteri individuati dal comitato per la valutazione dei docenti (art. 22, comma 4, lettera c), punto c4) del CCNL/2018 – ; comma 127, della legge n. 107/2015;
- NB. I due commi citati sono riportati di seguito:co. 592 legge n. 205/2017. Al fine di valorizzare la professionalità dei docenti delle istituzioni scolastiche statali, e’ istituita un’apposita sezione nell’ambito del fondo per il miglioramento dell’offerta formativa, con uno stanziamento di 10 milioni di euro per l’anno 2018, di 20 milioni di euro per il 2019 e di 30 milioni di euro annui a decorrere dall’anno 2020.co. 593 legge n. 205/2017. Per l’utilizzo delle risorse di cui al comma 592 la contrattazione, anche mediante eventuali integrazioni al contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) di riferimento, e’ svolta nel rispetto dei seguenti criteri ed indirizzi:
NB. Al fine di finanziare quota parte degli incrementi della retribuzione professionale
docente il Fondo è ridotto stabilmente,
- per l’anno 2018 di 80,00 milioni di Euro,
- a decorrere dal 2019 di 100 milioni di Euro,
anche a valere sulle disponibilità del fondo per la valorizzazione del merito del personale docente (art. 1, comma 126 della legge n. 107/2015) in misura pari a 70 milioni per il 2018, 50 milioni per il 2019 e 40 milioni a regime.
